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　　3月22日夜间，ST通葡公布上海证券交易所对其下达的问询函。

　　问询函受到限制提及， 请公司及相关方核查并公布：(1)吴玉华、李晟琦服务承诺消除公司与大东区物资贸易相关的连带担保责任的实际承诺及可行性分析，是不是以获得公司决策权为前提条件，是不是存有别的协议书或分配；(2)与义源铜业相关调解的实际承诺，公司是不是完全消除相关连带担保责任，是不是必须担负别的责任；(3)与江苏省翰讯相关纠纷案件中，附标准起效调解的实际承诺和分配，是不是存有必要条件，发售公司是不是必须担负相关责任；(4)融合所述资金占用费、违反规定贷款担保的处理进度，表明此次决策权变动是不是合乎《发售公司回收管理条例》第七条等要求。请税务顾问和刑事辩护律师表达意见。

　　针对公司控股股东及董事尹兵、董事何原文中离职并不会再公司出任职位，何民利辞掉经理职位，孟祥春辞掉财务经理职位，公司拟候选人张军、常斌为董事侯选人，并聘用常斌为经理、贾旭为财务经理。

　　请公司和相关方核查并公布：(1)融合所述相关董事、高管换选状况，表明公司具体决策权是不是早已产生变动；(2)拟任董事、高管张军、常斌、贾旭与吴玉华、李晟琦是不是存有家属、关系人等关联，所述董事、高管换选与吴玉华、李晟琦拟获得公司决策权是不是相关，是不是存有相关协议书或分配；(3)吴玉华、李晟琦拟获得公司决策权期内，所述董事、高管换选是不是合乎《发售公司回收管理条例》第五十二条等要求。请税务顾问和刑事辩护律师表达意见。

　　问询函还提及，公司资金占用费、违反规定贷款担保并未处理，另外发布了员工持股计划员工持股计划计划方案，拟将包含新一任董事兼经理常斌、财务经理贾旭以内的 29 名鼓励目标授于员工持股计划，个股来源于为向鼓励目标定项发售股权。

　　请公司及相关方核查并公布：(1)融合公司资金占用费和违反规定贷款担保并未处理的状况，表明公司 2020 年底的内控制度是不是合理，公司这时发布员工持股计划计划方案是不是谨慎。

　　除此之外，此次员工持股计划考核标准为，以 2020 年主要经营的业务收益数值数量，2021年至2023年主要经营的业务收入增长率各自不少于20%、35%和45%。依据公司2020年三季度汇报，公司 2020 年以前三季度主营业务收入同比减少 52.85%。就是以 2020 年以前三季度主营业务收入为数量，主营业务收入同比增加 100%，仍未做到 2019年当期水准。

　　请公司核查并公布：(1)所述主要经营的业务收益值是不是扣减与主要经营的业务不相干的经营收入和不具有商业实质的收益；(2)融合绩效考评数量较低的状况，表明所述绩效考评指标值是不是可以具有鼓励功效，是不是存有内幕交易的情况。请税务顾问表达意见。

　　针对公司拟以所拥有债务、现钱为溢价增资，回收吴玉华、李晟琦所持公司控投子公司九润源 49%极少数股份，买卖做价 2.65 亿人民币。

　　在其中，用以此次回收的债务评定值 2 亿人民币，即现钱溢价增资一部分约 6500 万余元。九润源评定数值 5.4 亿人民币，增值率 519.41%。截止 2020 年 9 月 30 日，九润源资产总额账目数值 8733.六万元，相匹配 49%股份的账目数值 4279.5 万余元，小于此次买卖的现钱溢价增资额度。

　　请公司及相关方核查并公布：(1)所述债务的详细情况，包含借款人名字、借款人与公司和大股东及控股股东中间是不是存有关联方交易或别的关联、债务额度、产生缘故、及其此次置出的缘故；(2)融合上述所说情况，表明相关债务是不是存有资金占用费或违反规定贷款担保情况；(3)融合九润源近些年销售业绩起伏状况，及其基本参数的挑选全过程和根据，详细描述此次收益法评定升值的测算全过程及账面价值性；(4)融合此次买卖高股权溢价且现钱溢价增资已超出九润源相匹配资产总额账目值的状况，表明此次回收是不是存有内幕交易情况；(5)此次关系财产回收盈率超出 100%，请依据本所《发售公司关联方交易执行引导》的要求，填补公布拟选购财产的盈利预测汇报、相关业绩承诺赔偿协议等原材料。请会计和资产评估机构表达意见。

（文章内容来源于：财经头条）

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