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　　公务员的工作在全国人民的眼里，没有一个能说这工作不稳定的吧？那能被公务员队伍开除，得犯多大的错误呢？

　　其实在体制内，想要开除或者辞退一个公务员，是非常麻烦的，可以说和考公务员是一个难度。

　　以下几个错误算是很典型的，也算是最低标准了。

　　1、连续两年考核不称职。在公务员工作中，每年年末都会进行工作考核，分为优秀、称职、基本称职、不称职。

　　但是基本上，100个公务员里，能有99个都是优秀或者称职，剩下一个还得是基本称职。几乎没有出现不称职的情况。

　　而且如果有人被评定为不称职了，那是需要写明缘由，领导层层审核的。所以说，想要得到一个不称职是非常难的，何况是连续两年的不称职。

　　2、不能胜任工作、又不接受其他工作安排。有些人可能因为身体问题，或者个人原因无法在当前的工作岗位继续工作，那单位就会适当地为你换一个能符合你当前要求的岗位。很多人都会接受，只要保住饭碗就行，而且自己的工资待遇是不会因为岗位调整而降低的。

　　但是要真是有不识趣的，那没办法了，只能拜拜。

　　3、不履行义务，不适合在机关继续工作的。公务员也是人，也会有犯错的时候，但是有些错误是可以被原谅的。如果犯错误后，经过“批评教育”本人也接受教育，就相安无事，最多换个岗位。但却屡教不改的，那才会采取处分或者辞退措施。

　　4、无正当理由旷工15天以上

　　这点和普通企业比起来，是不是看着就很厉害。普通企业无理由旷工三天都直接开除辞退了。但是就是在公务员队伍中，除非你真的是拿不出理由，才会算作“无理由旷工”。

　　但是，只要你能拿出理由，就算没请假也不会被辞退，是不是很厉害？

　　还有一些违法乱纪，损害人民利益的，那就不用提了，这些违法的行为就算是普通人都不行，何况是公务员。

　　总的来说，公务员的工作算得上是我们国家最铁的工作之一了，只要你自己不“作死”，这份工作将是你一辈子的归宿。

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